Capítulo 10. Sobre la organización


06/04/2020 0:11:53


Cosa Número 91: Hay que organizar

Con el objetivo de que nuestra gestión empresarial sea lo más fructífera posible es fundamental diseñar una estructura organizacional que nos permita optimizar al máximo los recursos empresariales que tenemos a nuestra disposición. Además, debemos tener muy claros los roles de los profesionales que nos rodean porque del cumplimiento de los objetivos de cada uno de ellos depende el éxito de todos.

Queremos daros a conocer los 5 tipos de organización empresarial:

Según su forma jurídica:

  1. Comanditarias
  2. Sociedad colectiva
  3. Cooperativa
  4. Unipersonal
  5. Sociedad de responsabilidad limitada
  6. Sociedad anónima

Según su tamaño:

  1. Microempresa (hasta 10 trabajadores)
  2. Pequeña empresa (entre 11 y 50 trabajadores)
  3. Mediana empresa (entre 50 y 250 trabajadores)
  4. Gran empresa (más de 250 trabajadores)

Según el sector de la economía:

  1. Sector primario
  2. Sector secundario
  3. Sector terciario

Según el origen del capital:

  1. Privada
  2. Pública
  3. Mixta

Según la interacción de sus miembros:

  • Formal
  • Informal

Estos 5 tipos de organización definirán nuestra empresa.

Eficacia y eficiencia

Uno de los objetivos de la buena organización dentro de nuestra empresa, es la eficacia (y en consecuencia la eficiencia). Podríamos decir que, a grandes rasgos, la eficacia se centra en un enfoque externo de la compañía y el eficiencia en un enfoque interno de la misma. En este artículo podéis encontrar las características de ambos objetivos empresariales. La eficacia es la simple consecución de metas u objetivos propuestos desde la organización, mientras que la eficiencia supone no únicamente lograr esas metas, si no también su consecución óptima ya sea por requerir menos tiempo, gastar menos recursos o cualquier otra circunstancia que suponga un ahorro de costes para la entidad.


La organización hace que las empresas sean eficaces.


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