Capítulo 5. Sobre los empleados


15/04/2019 0:00:53


Cosa Número 40: Hay que diseñar trabajos atractivos

La cultura empresarial ha cambiado y una de las formas de motivar a nuestros equipos y de retener el talento es el diseño del espacio en el que nuestros trabajadores van a desarrollar su actividad laboral.

De ahí que muchos empresarios hayan diseñado espacios atractivos, que fomentan la creatividad, la productividad, el confort y maximizan el rendimientos de sus equipos.

Coworking

Muchos emprendedores han apostado por espacios de coworking, en el que comparten espacio de trabajo con diferentes empresas (del sector o no), con áreas y servicios comunes como salas de reuniones y conferencias, espacios de restauración, áreas de descanso… Además de reducir el “gasto de oficina”, sin duda un beneficio empírico, disponen de otros servicios que, tal vez, no tenían en su oficina “en propiedad”, lo que les convierten en espacios laborales más atractivos para sus trabajadores.

Espacios dinámicos

Las oficinas del futuro (y del presente) tienen el objetivo de mejorar la experiencia laboral y están dotados de tecnología colaborativa como pizarras digitales, pantallas táctiles, espacios adecuados para vídeo conferencias, afirma un artículo de El País Retina.

En esta línea el informe ‘(Y)our Space’ de Knight Frank, publicado en noviembre de 2018 afirma que "la proporción de espacio flexible […] se incrementará de manera considerable en un 69% de las corporaciones globales, planeando aumentar su utilización de espacios de trabajo conjunto, y el 80% espera aumentar la cantidad de espacio colaborativo que utilizan en los próximos tres años."

Y es que tendemos hacia espacios de trabajo con las siguientes características:

  • Multigeneracional.
  • Colaborativos: en los que diferentes agentes de un proyecto puedan trabajar de forma conjunta y productiva.
  • Oficinas abiertas: para fomentar la creatividad y la comunicación.
  • Oficinas inteligentes: en las que se permite a los empleados trabajar de forma más rápida, impulsando la productividad y los resultados finales.
  • Espacios luminosos y verdes:  tener luz natural y plantas dentro de la oficina pueden aumentar la productividad hasta en un 15%.

Además, según un estudio Gallup, sondeo de opinión frecuentemente usado en los medios de comunicación de masas para representar a la opinión pública: "en 2017 encontró que cada vez más empleados estadounidenses trabajan de forma remota y durante períodos de tiempo más prolongados, y más del 40% de los trabajadores pasan al menos parte del tiempo trabajando de forma remota."

Desde hace unos años, anualmente se elabora un ranking de mejores empresas en las que trabajar. Se conoce como "Best workplaces" y aquí os dejamos la clasificación de 2019 en función del número de trabajadores: Es posible que muchas de ellas nos hagan recapacitar en qué podemos mejorar para hacer de nuestra empresa, de nuestros día a día, del espacio, un lugar más atractivo para nuestro equipo. Great Place to Work® impulsa la Transformación Cultural de las Empresas. Y tú, ¿qué haces para transformar/convertir tu empresa en un lugar más atractivo?

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Diseña "espacios laborales" lo más atractivos posibles.


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